Un estudio reveló que siete de cada diez ejecutivos de RR.HH. tiene dificultades para encontrar personas idóneas con los cargos que ofrecen sus empresas. Este problema, que cada vez se torna más crítico, será abordado en una conferencia organizada por Bumeran.cl y la consultora argentina Rayuela, instancia donde especialistas analizarán la escasez de talentos y la dificultad de su retención.

Hoy las empresas están cada vez más preocupadas por encontrar y fidelizar profesionales que, además de habilidades técnicas y académicas, manejen aspectos como liderazgo, compromiso, empatía y adaptabilidad laboral, entre otros factores que finalmente definen el concepto “talento”.

Esta es una de las principales conclusiones de la encuesta realizada durante el mes de febrero por Bumeran.cl a gerentes de Recursos Humanos de más de 160 firmas chilenas de las áreas servicio, industria y tecnología, donde el 71% señaló tener dificultades para encontrar las personas indicadas que cubran las ofertas laborales de sus empresas.

“Todo parece indicar que ya no basta con tener un currículo donde abunden habilidades o niveles de educación, ya que cada vez se requieren personas que manejen las llamadas habilidades blandas, como compromiso, madurez laboral o adaptabilidad, factores que pueden ser determinantes al momento de elegir en una lista de postulantes”, explica Roberto Massiff, Gerente General del portal de empleos.

Respecto a las principales estrategias de fidelización, para retener a quienes poseen competencias y capacidades claves para las necesidades de la organización, los ejecutivos mencionaron en casi igual proporción (17%) los incentivos por resultados, las altas remuneraciones y la capacitación permanente, quedando relegadas a un segundo plano la tan debatida flexibilidad horaria y otros beneficios sociales.

“En este escenario, donde la fidelización del capital humano es cada vez más relevante, se torna imperioso analizar nuevas estrategias de retención y desarrollo de talentos, siendo fundamental el compartir experiencias y métodos efectivos que manejan especialistas en el área”, manifestó Roberto Massiff.

Por esta razón, Bumeran.cl y la consultora argentina Rayuela, están preparando el encuentro Talentos 2008: Cómo construir valor a partir de las nuevas generaciones, que se realizará a partir de las 08.30 horas del próximo 15 de abril en el Hotel Sheraton de Santiago. Dicha conferencia contará con la presencia de destacados especialistas, académicos y representantes de empresas locales y transnacionales, por lo que se espera sea uno de los más importantes eventos en la materia.